Откуда кандидаты
Поставьте UTM-метки на ссылки в рекламе, листовках и на сайтах вакансий — в статистике видно, какой канал даёт отклики. Подробнее — в разделе аналитики.
Рабочих не хватает, а отклик на вакансию часто требует звонка в отдел кадров в рабочее время. Страница с вакансиями и формой отклика работает по QR-коду на проходной, на листовке и в рекламе. А у сотрудников без корпоративной почты появляется одна ссылка на всё нужное в смене.
Две страницы: для тех, кого вы нанимаете, и для тех, кто уже работает.
Результат
QR-код на проходной и в рекламе ведёт на отклик, а QR-код в цеху — на всё, что нужно в смене. Отдел кадров получает отклики сразу, без пропущенных звонков.
Что обычно спрашивают бухгалтерия и ответственный за персональные данные.
Выберите — и замените фото, цены и тексты на свои.
Поставьте UTM-метки на ссылки в рекламе, листовках и на сайтах вакансий — в статистике видно, какой канал даёт отклики. Подробнее — в разделе аналитики.
Каждый отклик можно отправлять вебхуком в CRM или HR-систему (с тарифа «Про»), а на «Бизнесе» — сразу в amoCRM, Bitrix24 или RetailCRM. Подробнее — на странице форм и интеграций.
Если у опроса нет экрана контактов, ответ не связан с именем. Так сотрудники охотнее пишут, что на самом деле мешает работать. Как считать индекс — на странице NPS.
Структура и дизайн уже готовы.
Фото, цены, услуги, контакты — с телефона.
В профиль, на визитку и в рекламу.
Да: одна страница со всеми вакансиями или отдельные страницы для каждой площадки в одном аккаунте.
Начать можно бесплатно, но на бесплатном тарифе на странице до 5 блоков — готовый шаблон целиком помещается с тарифа «Базовый». Вебхуки в CRM — с тарифа «Про».
Нет, если в опросе нет экрана контактов: ответы хранятся без имени и телефона.
По выставленному счёту по договору-оферте. Закрывающие документы — по ЭДО через Контур.Диадок или почтой.
Регистрация занимает минуту, шаблон уже настроен — останется добавить своё.
Создать бесплатно →